👩‍⚕️ Nuestra adaptación a la crisis sanitaria

Necesitamos a personas comprometidas con el cambio

Chus, voluntaria de Adalab, impartiendo un taller a las alumnas

¿Por qué sumarte a nuestro programa de voluntariado corporativo?

Buscamos empresas comprometidas con la diversidad, que quieran fomentar en sus equipos el formar parte de nuestra comunidad de voluntariado, impulsando a nuestras alumnas a reinventarse profesionalmente en un mundo digital y en constante cambio.

Participa de nuestro programa de voluntariado aportando tu experiencia y conocimiento. Hay muchas formas de colaborar, seguro que encuentras la tuya.

Conseguir que el sector de la programación sea más diverso es una tarea de todos/as, ¿nos ayudas con tu compromiso voluntario?

¿Cómo puedes ser parte de la comunidad de voluntariado?

Únete a la comunidad de voluntariado Adalab

Evento en el que mentoras y mentorizadas se conocen
Dinámica para conocer a las mentoras
Mentora y mentorizada durante uno de los eventos del Programa de Mentoring
Sesión con Manu para practicar pruebas de pizarra
Taller con Javier para saber cómo enfrentar entrevistas técnicas
Panel de perfiles profesionales
Sesión con las alumnas para explicar cómo interactúa un equipo de desarrollo

Resolvemos tus dudas

¿A qué me compromete ser mentor/a?

Como mentor/a tendrás el compromiso de acompañar a dos adalabers a iniciar su carrera profesional en el mundo de la programación durante al menos 4 meses. Las principales tareas asignadas al mentor/a serán:

  • Apoyar su inserción laboral ayudando a la mentorizada a preparar entrevistas de trabajo, practicando con ella pruebas de código, y mejorando, en general, sus habilidades de empleabilidad.
  • Dar consejos para los primeros días en su nuevo trabajo: tú ya has pasado por ese momento, así que nadie mejor para apoyarla.
  • Facilitar su integración en la comunidad digital, ayudándola a mejorar su habilidades de networking y acompañándola a eventos y/o talleres, entre otras acciones
  • Mostrar recursos para su actualización/autoaprendizaje continuo, como blogs y cursos, inculcándole la necesidad de estar siempre en continuo aprendizaje para desarrollarse como profesional.
¿Tengo que ser programador/a front-end para ser mentor/a?

No necesariamente. Los mentores y las mentoras son profesionales que trabajan en el sector de las tecnologías digitales. Tenemos mentores/as que son Back, Front, UX, Scrum master, Devops, QA… pero todos/as tienen algo en común: quieren compartir su aprendizaje profesional y servir de inspiración a las adalabers.

¿Hay cuotas de género en el programa de mentoring?

Al menos el 50% deben ser mujeres mentoras. Los motivos principales son dos. Primero, queremos visibilizar a las mujeres que ya trabajan en tecnología, para ponerlas en valor y mostrar el papel clave que ya están teniendo dentro del sector. En segundo lugar, queremos que haya más referentes femeninos, en los que fijarse y aprender. La escasez de referentes femeninos es una de las causas de la actual brecha de género en el sector tecnológico y a través del programa de mentoring, queremos poner nuestro granito de arena para revertir esta tendencia. A futuro, nuestras alumnas serán referentes de la siguientes promociones de adalabers, creando así una comunidad cada vez mayor de mujeres referentes en el mundo de la programación

¿Puedo ser mentor/a a la distancia?

Por supuesto, estaremos encantadas de conocerte y contar contigo siempre que residas en España.

Ayúdanos a crear diversidad digital