Oferta de empleo

¿Qué es Adalab?

Adalab es una escuela especializada en formación tecnológica para mujeres, en formato online y en directo. Trabajamos para formar y acompañar a mujeres que buscan un giro profesional adaptado a las nuevas necesidades de las empresas.

Llevamos promoviendo la diversidad en el sector tecnológico desde que nacimos en 2016, donde menos del 16% de sus profesionales son mujeres. Actualmente realizamos dos tipos de cursos intensivos (bootcamps): Programación Web y Data Analytics.

Adalab está formada por personas muy diferentes, con formación y experiencia profesional en ámbitos tan variados como empresariales, programación, análisis de datos, finanzas, talento o tercer sector; pero unidas por una pasión común: conseguir una sociedad más igualitaria.

Más información en nuestra web y en nuestras RRSS: Twitter, Facebook ,Instagram, LinkedIn, Youtube.

Cómo funciona Adalab

La escuela Adalab es la suma de formación y apoyo a la inserción laboral. Para la formación, contamos con un Equipo Docente que acompaña a nuestras alumnas, hasta convertirlas en programadoras o analistas de datos. Por su parte, el Equipo de Student Success se encarga de su preparación para la búsqueda de empleo. Como parte del apoyo que ofrecemos a las alumnas tenemos una Bolsa de Empleo en la que empresas colaboradoras publican ofertas de los perfiles en los que formamos. La/el Partnerships Manager tiene como una de sus funciones clave cerrar acuerdos con empresas que permitan nutrir esta Bolsa de Empleo. Además, contamos con las siguientes áreas de soporte: IT, Marketing, y Administration.

Desde 2016 hemos formado a más de 600 alumnas que han iniciado una carrera en tecnología en más de 230 empresas y contamos con un ratio de inserción global del 91%.

Tu puesto dentro de Adalab

La/el Sales Manager se encargará de diseñar, planificar y desarrollar la estrategia de ventas B2C (alumnas) como B2B (empresas y organizaciones colaboradoras: ofertas de empleo para las alumnas graduadas, actividades de RSC, alianzas estratégicas, etc.,).

Principales funciones:

• Liderar y formar al equipo del departamento de Sales (1 persona con un perfil junior).

• Mantenimiento de métricas del área y elaboración de informes periódicos para reportar a Dirección que permitan tomar decisiones informadas.

• Colaboración estrecha con el resto de áreas de Adalab.

Específicamente atendiendo a los dos tipos de clientes de Adalab, las principales funciones para cada

uno de ellos serían:

B2C:

• Definición y desarrollo de todo el proceso comercial (inbound): prospección, contactabilidad y cierre de ventas.

• Gestionar, mejorar y mantener actualizada la información de los diferentes canales a través de los cuales las alumnas se informan de nuestro cursos (Sección FAQ web, email, bot, etc.,).

• Mejorar el proceso de admisión junto a Student Success (diseñado por esta área para seleccionar a las candidatas con mayor potencial de conseguir empleo) para hacerlo más atractivo. Gestionar incidencias con el área de IT para que las candidatas puedan terminar las pruebas y matricularse.

• Desarrollar junto al área de Marketing acciones destinadas a conseguir nuevas alumnas como sesiones informativas o webinars y representar a Adalab en las mismas.

• Crear y desarrollar la estrategia de fidelización de alumnas a través de acciones destinadas a mantener la comunidad de antiguas alumnas activa.

• Gestionar el CRM (Hubspot) para hacer seguimiento de los leads generados en coordinación con el departamento de Marketing.

B2B:

• Redefinir el posicionamiento de Adalab respecto a la red de empresas y otras organizaciones actuales y futuras así como los servicios ofrecidos.

• Desarrollo de todo el proceso comercial (outbound e inbound) para ofertas de empleo, voluntariado corporativo, alianzas estratégicas (prospección, contactabilidad, demostraciones y propuestas comerciales).

• Analizar el servicio que Adalab presta a las empresas para mejorarlo, eficientizarlo y adaptarlo a las necesidades específicas de cada empresa.

• Liderar las acciones de visibilidad y networking para posicionar los servicios corporativos de Adalab.

• Gestionar la Plataforma de Empleo de Adalab del lado de las empresas (proponer mejoras a las funcionalidades, publicar ofertas, seguimiento de las mismas).

• Crear y desarrollar la estrategia de fidelización de empresas a través de un sistema de seguimiento del desempeño de las alumnas, participación en eventos, etc.,

¿Quién eres?

• Una persona con excelentes habilidades comerciales y de comunicación, don de gentes, eres de los/las que te “pones” la camiseta de tu empresa y sabes vender el valor añadido de un buen servicio.
• Cuentas con amplias habilidades organizativas y de gestión; y capacidad para manejar gran cantidad de datos/contactos.
• Tienes visión de negocio, una clara orientación al cliente, y mentalidad emprendedora.
• Uno de tus lemas profesionales es “lo que no se mide, no existe”. Orientación a resultados y mentalidad analítica.
• Eres autónomo/a en tu trabajo y sabes trabajar por objetivos y rendir cuentas de los mismos en tiempo y forma.
• La flexibilidad es parte de tu ADN: pivotar, cambiar, despriorizar, reagendar, son verbos que van contigo.
• Sabes dar y recibir feedback para implementar una cultura de mejora continua.
• Entiendes el valor de una empresa que busca impacto social, como es el caso de Adalab.

Imprecindible

• Tienes al menos 3 años de experiencia profesional en áreas comerciales tanto B2B como B2C, inbound y outbound.
• Te interesa la tecnología y todo lo que la transformación digital implica en el mercado laboral.
• Te interesa el área de talento, recruiting, desarrollo profesional.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Manejo avanzado de todas las herramientas de Google (en especial Drive) y Excel y Power Point, además de apertura para aprender nuevas herramientas tecnológicas (no resistencia al cambio).
• Experiencia en manejo de CRM, preferiblemente Hubspot .
• Tienes experiencia y te sientes muy cómoda/o trabajando en remoto.
• Interés/conocimientos sobre igualdad de género.

Deseable

• Manejo de Trello, Slack.
• Has trabajado en una startup.
• Tienes experiencia profesional en el sector formativo o empresas de recruiting.
• Experiencia previa en empresas tecnológicas.
• Experiencia previa organizando y dinamizando eventos.
• Experiencia en voluntariado corporativo.
• Se valorará contar con red de contactos en empresas relevantes.

¿Qué ofrecemos?

• Empresa social en pleno crecimiento con un alto impacto social.
• Apertura total a escuchar propuestas: nos encantan las ideas innovadoras, probar y testar cosas nuevas, cambiar el “status quo”.
• Trabajo en remoto y horario flexible.
• Condiciones del puesto:
  • Dedicación: jornada completa.
  • Contrato: laboral indefinido.
  • Remuneración: entre 35.000 € y 45.000 € (incluyendo salario fijo y variable), según experiencia de la candidatura.
  • Ubicación: en remoto con asistencia presencial a reuniones con empresas y otros colaboradores cuando sea necesario.
  • Fecha de incorporación prevista: inmediata.

¿En qué consiste el proceso de selección?

1. Si estás interesada/o en este proceso de selección por favor rellena este formulario lo antes posible.
2. Cuando recibamos tu solicitud evaluaremos tu perfil y en caso de que encaje con los requisitos, te escribiremos para una primera entrevista/prueba.
3. Posteriormente realizarás una ronda de entrevistas.

NOTA 1: No hay un plazo límite para el envío de candidaturas. Nos pondremos en contacto con las candidatas/os según vayamos recibiendo las candidaturas a través del formulario, siempre que tu perfil encaje con los requisitos por lo que te aconsejamos que envíes tu candidatura lo antes posible.

NOTA 2: No tendremos en cuenta ninguna candidatura que no haya completado el formulario.