Impulsa tu carrera profesional con el Career Hub de Adalab
Apoyo en la búsqueda de empelo con el Career Hub
En Adalab no solo formamos talento tech desde cero: acompañamos a nuestras alumnas para que construyan su trayectoria profesional con confianza y estrategia.
Por eso nace Career Hub, nuestro programa de desarrollo profesional disponible durante un año completo tras finalizar cualquier Bootcamp. Su objetivo es acompañarte en la transición al mundo laboral y acelerar tu crecimiento en el sector tecnológico.
Asesorías individuales ilimitadas
Recibe acompañamiento profesional personalizado durante un año. Contarás con asesorías individuales que te guiarán en tu desarrollo profesional y en todas las etapas de tu empleabilidad.
Talleres prácticos
Participa en talleres de empleabilidad y técnicos. Adquirirás herramientas y estrategias clave para potenciar tu perfil profesional y tus habilidades.
Formación continua
Disfruta de un año completo de acceso gratuito a Platzi, con más de 1.000 cursos online para reforzar lo aprendido y seguir ampliando tu perfil profesional.
Preparación de entrevistas y roleplays
Practica entrevistas reales y roleplays técnicos para afrontar cada proceso con confianza y mejorar tu desempeño en procesos de selección.
Contacto y referencias a empresas
Desde Career Hub facilitamos el acercamiento al mercado laboral a través de empresas colaboradoras y ofertas externas, ayudándote a identificar oportunidades alineadas con tu perfil y tu momento profesional.
¿Quién estará a tu lado?
Andrea Salvador
Career Hub Manager
Mi misión es empoderar a mujeres como tú, y conectarte con empresas que valoran la diversidad. Te ayudaré para que logres tus objetivos marcando una diferencia en el sector tecnológico.
Carmen Arroyo
Career Coach & Talent Advisor
¡Mi objetivo es apoyar a las adalabers en su camino hacia el éxito profesional! Con mi experiencia, conocimiento del sector tech y optimismo, seré tu aliada en cada paso del camino. ¡Vamos a brillar juntas!
Habilidades que abren puertas: desarrollo profesional de las alumnas de Adalab
En Adalab, nuestra misión va más allá de enseñar tecnología: formamos a mujeres y les damos las herramientas para transformar su carrera profesional.
Medimos nuestro impacto no solo por los proyectos completados, sino por cómo nuestras alumnas aplican lo aprendido y avanzan en su carrera.
Para apoyarlas en este proceso, contamos con el Career Hub, un programa de desarrollo profesional activo durante un año tras la finalización del bootcamp.
A través de este acompañamiento, las alumnas acceden a charlas, talleres y asesorías diseñadas para que puedan construir su trayectoria profesional con conocimiento, estrategia y confianza, alineando su perfil con las oportunidades reales del sector tecnológico.
Este balance de resultados 2022–2024 refleja cómo nuestras alumnas aplican lo aprendido, desarrollan su potencial y se preparan para crecer en el sector tech.
Más de 350 empresas confian en nuestro talento
A lo largo de nuestra historia, más de 350 empresas han incorporado a mujeres formadas en Adalab. Desde startups innovadoras hasta grandes corporaciones como Accenture, Amazon, Cabify, Decathlon u Openbank, estas organizaciones buscan perfiles capaces de adaptarse rápido, resolver problemas y aportar soluciones digitales.
Nuestra comunidad de talento tech femenino enriquece los equipos con diversidad de pensamiento, perspectivas y experiencias vitales, fomentando un entorno más inclusivo y creativo. Esta diversidad potencia la innovación, mejora la toma de decisiones y genera un impacto positivo en la cultura y resultado de las empresas.
Gracias a su formación práctica y acompañamiento estratégico, nuestras alumnas aportan desde el primer día nuevas ideas, habilidades técnicas y competencias interpersonales, fortaleciendo los equipos. Estas oportunidades surgen tanto a través de vacantes impulsadas por Adalab como por iniciativas y procesos de selección que cada alumna consigue por su cuenta, demostrando que el talento formado en Adalab tiene un impacto real y tangible en cualquier organización.
+1.250 historias de transformación
Hasta hoy, más de 1.270 alumnas han completado nuestros bootcamps tecnológicos. Cada historia es un ejemplo de perseverancia y cambio: mujeres que empezaron sin experiencia y hoy aplican sus habilidades en proyectos reales.
84% de empleabilidad
Entre las alumnas graduadas en 2022, 2023 y 2024 que buscaban empleo, el 84% logró su primera experiencia en tech, avanzando en su desarrollo profesional y explorando oportunidades en el sector.
3.200.000€ en becas
Desde su creación, Adalab ha destinado 3.200.000 € en becas, haciendo posible que más mujeres puedan acceder a formación tecnológica de calidad, sin que el coste económico sea un impedimento para construir su futuro profesional.
De la formación al éxito: datos 2022-2024
- Éxito
96% se gradúa - 1ra experiencia tech
8 de cada 10 lo consigue - 21.000€
Primer salario tech medio - Reinvención
79% se reinventa - Estabilidad
78% está indefinida - Conciliación
87% trabaja híbrido o remoto
96% de finalización
Entre 2022 y 2024, el 96% de las alumnas completaron con éxito nuestros bootcamps, lo que confirma la solidez de un modelo formativo pensado para empezar desde cero.
La combinación de metodología práctica y colaborativa, acompañamiento constante del profesorado y apoyo entre compañeras crea un entorno que impulsa la constancia y la confianza.
Este dato demuestra que el bootcamp es accesible, viable y bien estructurado, incluso para perfiles sin experiencia previa, y que con compromiso por parte de la alumna es posible completar la formación y sentar las bases de una transición profesional sólida hacia el sector tech.
8 de cada 10 alumnas encontraron su primera experiencia tech
De las graduadas entre 2022 y 2024, el 86% buscaban empleo, y de estas, el 84% logró acceder a su primera experiencia profesional en tecnología.
En otras palabras, 8 de cada 10 mujeres que se forman con nosotras y buscan empleo logran acceder a su primera experiencia profesional en tech, aunque los tiempos y oportunidades dependen de su perfil, dedicación y circunstancias personales.
Esto refleja cómo nuestra formación conecta con las necesidades del sector y prepara a las alumnas para dar el siguiente paso en su carrera, sin que ello signifique una garantía individual de empleo.
21.000 € brutos al año: su primer salario en tech
Entre las alumnas que accedieron a su primera experiencia profesional en este periodo, la mediana del sueldo inicial bruto se sitúa en 21.000 €.
Se trata de un primer salario como junior, orientativo, que sirve de referencia para entender el punto de partida de la mayoría de nuestras alumnas en el sector tech.
A partir de ahí, cada perfil puede crecer y avanzar profesionalmente, con revisiones salariales, oportunidades de ascenso y roles más especializados, según la dedicación, habilidades y trayectoria de cada alumna.
*Solo se tiene en cuenta para el cálculo la información proporcionada por las alumnas.
El 79% de las alumnas cambió de profesión
Cada alumna llega a Adalab con un propósito diferente, y nuestros programas están diseñados para acompañarlas en su objetivo profesional.
Del total de alumnas que accedieron a su primera experiencia en tech.
• 79% aprovechó la formación para reinventarse profesionalmente.
• 20% se especializó para avanzar en su carrera: el 11% a través de un nuevo empleo y el 9% dentro de su empresa.
• 1% decidió aplicar sus conocimientos para trabajar como freelance en tecnología.
78% de las alumnas tiene contrato indefinido
Conseguir la primera experiencia en tech es solo el primer paso: la estabilidad y la flexibilidad son clave para crecer y conciliar. Entre nuestras alumnas insertadas:
• 78% cuenta con contrato indefinido.
• 4% tiene contrato temporal.
• 15% realiza prácticas: una oportunidad para adquirir experiencia.
• 4% trabaja como autónoma, explorando el camino del freelance en el sector tech.
*Solo se tiene en cuenta para el cálculo la información proporcionada por las alumnas.
El 87% de las alumnas trabaja híbrido o remoto
En cuanto a la forma de trabajar, la flexibilidad es uno de los grandes atractivos del sector.
• 52% de las alumnas trabaja en formato híbrido, combinando oficina y remoto para adaptarse a su vida personal.
• 35% trabaja completamente en remoto, disfrutando de la libertad de organizar su jornada.
• 12% lo hace de manera presencial, integrándose directamente en los equipos de las empresas.
*Solo se tiene en cuenta para el cálculo la información proporcionada por las alumnas.
Seguimos escribiendo el futuro en tech y en femenino
En Adalab formamos talento tech desde cero y acompañamos a cada alumna de manera integral, tanto si da sus primeros pasos en el sector como si busca especializarse y crecer profesionalmente.
Tras el bootcamp, el Career Hub se convierte en un espacio clave de consolidación y desarrollo, ofreciendo acompañamiento personalizado con profesionales expertas en talento tecnológico.
Gracias a esta combinación de formación y apoyo continuo, nuestras alumnas pueden aplicar sus competencias en la práctica y potenciar su carrera en tecnología, aunque los resultados individuales dependen de su dedicación, perfil y oportunidades disponibles.
Metodología y recolección de datos
Este informe se construye a partir de información directa y seguimiento continuo de las alumnas. Cada graduada completa un cuestionario de empleabilidad al finalizar su bootcamp, donde nos indica su situación actual y si busca activamente empleo.
Posteriormente el equipo de Career Hub hace seguimiento de la situación de cada alumna en el mes 1, 3, 6, 9 y 12 y actualiza el registro con la información proporcionada por cada alumna.
Durante un año tras el bootcamp, el Career Hub mantiene un seguimiento personalizado, registrando su evolución profesional.
Este acompañamiento nos permite identificar avances, primeros empleos, y crecimiento profesional, siempre respetando que la inserción depende de cada perfil, su dedicación y las oportunidades del mercado.
Los datos se consolidan y analizan para extraer insights claros sobre empleabilidad, trayectoria y condiciones laborales, ofreciendo una visión global del impacto de nuestros bootcamps y del acompañamiento post-formación.
hola@adalab.es
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